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西北铝人力资源部对拟聘销售业务员进行培训

【铝道】7月11日上午，西北铝人力资源部对拟聘销售业务员进行入职培训。来自挤压厂、动力厂、技术质量中心、铝箔厂、党委工作部等单位符合招聘基本条件的8名人员参加本次为期2个月的理论培训学习。

分公司领导对此次培训高度重视，并提出了明确要求，人力资源部聘请了相关单位的管理人员、工程师备课、授课，主要从人力资源管理制度、财务管理制度、合同、法律、风险防范制度、分公司安全生产教育、挤压厂、压延厂安全生产教育、工艺设备简介、销售相关知识等方面进行培训学习。

开乳化机课前人力资源部经雷管理高飞到办班现场对本次以最经常使用28*42cm全生物降解袋子为例办班的目的、意义进行了宣讲，指出在此次培训学习过程中，人力资源部将进行严格考核，对不合格者不予录用，退回原单位。相信拟聘销售业务员在分公司提供餐饮设备重新学习的平台上，经过系统的理论知识培训学习后，会对营销业务知识有所提高，在今后的工作中奠定一定的基础，并对分公司销售队伍增加新生库存电子力量。