金象传动让企业文化独具魅力天平
时间：2023/08/17 22:01:09 编辑：
金象传动让企业文化独具魅力
每天早晨七点半，当太阳升起，朝霞满天时，金象传动公司嘹亮的军号准时吹响，员工进厂开始一天的劳动。下午五点半，军号再次响起，员工陆续下班。用军号作为上下班警示标识，传承了1969年兵团建厂的传统，保持着军人的严明果敢，团结进取，彰显出金象传动公司企业文化不凡的个性和独特的魅力。 镜头一 2011年7月5日上午9点，金象传动公司会议室，季度好事、文明职工评比在这里如期举行。先由公司办公室把各车间、部门报上来的候选好事逐一念读，再由大家一一核对，讨论、评选、确认后，有11件事被评为二季度好事。接下来，由工会宣读公司二季度文明职工评选情况，各部门参评多少人，实评多少人，不评多少人，并一一解释不评原因，主要是质量扣款、病事假缺工等，各职能部门逐一核对，不敢马虎。中午评选结果就出现在公示栏上，职工聚集在公示栏旁，羡慕、喜悦、荣耀写在每个员工的脸上。 金象传动公司开展季度好事、文明职工评选活动已连续20年。公司每年还开展五争能手、首席技工、文明家庭、安全先进、文明班组等评比活动，均有奖状奖金。多年来，公司领导换了几任，企业由国有改到股份制，但公司宣传先进，匡扶正义，鞭挞落后，引导主流的企业文化之风始终不变，打造出了自己的企业社会小环境。 镜头二 每当入秋，金象传动公司每年一次的公司读书交流会就展开了，员工鱼贯上台，演讲自己的读书学习心得。虽然身份、角度不同，领会深浅各有所得，但都得到听众的热烈掌声。 金象传动公司读一本好书活动已历经9年，职工们陆续读了《阳光思考》、《致加西亚的信》、《论语》等九本书。在每年的读书活动中，他们都力争在某些环节上有所创新。如请报社编辑做评委；直接在书上写眉批和心得；奖励优胜者旅游等，形式多样，常办常新。 镜头三 岁末年终，寒流袭来，冷风刺骨，但在金象传动公司一路之隔的金玉良缘大酒店却华灯耀眼，热闹非凡。金象公司年末全体员工晚餐会正在进行中。 公司老总致辞，回顾丰硕的过去，展望美好的未来，激情似火，豪情四溢，500多员工共同举杯，欢声笑语，场面壮观。 公司有自己获得过大奖的金牌主持人，落落大方，灵活机智，节目顺序，串联自然，更有自己的“歌星”和“偶像”，一曲终了，“粉丝”除了献花更献美酒。 金象公司的晚餐会已连续举办了5年，节目每年变化，力争创新。公司还一年搞一次全厂员工娱乐运动会，给全公司员工送生日蛋糕，两年一次全体党员红色旅游，不定期的户外拓展培训等，打造一个同甘共苦，团结和谐一家亲的团队。 企业管理的最高境界是文化管理。金象人深谙其理。几十年来，不论外界风云变幻，内部如何改变，特别是近年来企业经营红火，家底殷实后，他们始终秉持“好学自强，务实创新”的企业精神，探索新形势下企业文化建设的新路子，全方位、多角度、密集型地进行影响、渗透、熏陶，引领员工选择积极、健康、向上的工作与生活方式。
上一页1下一页