文登五金企业率先实施工资集体协商清粉机
时间：2023/08/21 17:50:16 编辑：
文登五金企业率先实施工资集体协商
文登五金企业率先实施工资集体协商关键词 文登 , 五金企业 , 工资集体协商 8月2日，笔者从文登市总工会获悉，文登积极推进工资集体协商制度，维护职工合法权益，构筑和谐的劳动关系。截至目前，全市已有402家企业推行了工资集体协商制度，占规模化企业的70%以上...
8月2日，笔者从文登市总工会获悉，文登积极推进工资集体协商制度，维护职工合法权益，构筑和谐的劳动关系。截至目前，全市已有402家企业推行了工资集体协商制度，占规模化企业的70%以上，职工在企业制定工资标准中真正有了“话语权”。
“我们的工资马上要涨10%了。”日前，文登威力风机有限公司职工代表田世忠，在参加完职工工资集体协商会议后，一回到车间，便把这一好消息传达给大家。据了解，文登威力风机有限公司是第二批签订工资专项集体合同的企业之一。该公司的相关负责人告诉笔者，经过此次工资协商，该公司职工的最低工资标准已达到了1500元。
据介绍，因部分企业特别是非公企业职工工资缺少保障机制和制约机制，职工的工资水平与全市经济发展水平不相适应，在一定程度上影响了职工的劳动积极性和社会稳定。为此，从去年10月份起，文登市总工会开始推行企业职工工资协商制度，根据制度要求，企业职工代表把当前物价、劳动强度和技术含量等各种影响工资的因素做参考，与企业进行工资标准升降协商，双方确定统一的工资标准线以后再签署合同文件，作为工人发放工资的依据和标准。
目前，文登560多家规模化企业中，已有402家企业工会代表职工就企业内部工资分配制度、分配形式、支付办法、标准等事项与企业进行了平等协商，并在协商一致的基础上签订了工资专项集体合同。各企业工会负责人表示，他们将进一步规范用工制度和分配制度，严格落实集体劳动合同，积极推行工资集体协商制，切实提高职工工资水平和五项保障的参保率。
文登市总工会相关负责人表示，他们将进一步加大宣传和监督工作力度，推动企业与职工就工资水平、劳动定额等涉及劳动报酬的事项开展集体协商并订立专项集体合同，推进建立完善的企业工资分配公决机制、职工工资正常增长机制和支付保障机制，继续扩大工资集体协商的覆盖面。